Le groupe Dstny annonce la nomination de Yann Le Helloco au poste de Chief Product & Technology Officer (CPTO). Fort de plus de 25 ans d’expérience dans les télécoms, la R&D et l’innovation produit, Yann aura pour mission de porter la stratégie de Dstny en matière de communications pour le travail hybride.
En tant que CPTO, il dirigera les équipes transverses de Dstny – couvrant la gestion produit, l’ingénierie, l’architecture, le delivery et les opérations – afin d’accélérer l’innovation et de garantir une feuille de route produit évolutive. Basé en France, il reportera directement à Daan De Wever, CEO du groupe Dstny.
« Dstny est idéalement positionné pour conduire la prochaine évolution des communications pour le travail hybride », déclare Yann Le Helloco.
« Je suis ravi de rejoindre une entreprise qui associe une expertise technique solide à une vision claire : simplifier les communications d’entreprise. Je suis impatient de proposer des solutions à la fois innovantes, évolutives et centrées sur l’humain. »
Avant de rejoindre Dstny, Yann occupait le poste de CTO au sein d’un leader mondial des télécoms, où il pilotait les développements technologiques stratégiques. Il est titulaire d’un doctorat en électronique et systèmes de communication de l’Université de Rennes, en France.
Accélérer la transformation des communications hybrides
L’arrivée de Yann renforce la capacité de Dstny à innover à grande échelle dans les technologies liées au travail hybride, à pénétrer de nouveaux marchés et à intégrer efficacement ses acquisitions.
« Ce qui m’a frappé chez Yann, au-delà de son expertise technique, c’est son attention à l’impact concret de la technologie sur le quotidien des utilisateurs », explique Daan De Wever, CEO du groupe Dstny.
« Il a parfaitement conscience que derrière chaque fonctionnalité se trouve un collaborateur qui cherche à mieux interagir avec ses collègues ou à mieux servir ses clients. Cette approche centrée sur l’utilisateur est exactement ce dont nous avons besoin pour écrire le prochain chapitre de notre croissance. »
Le travail hybride s’est imposé comme la nouvelle norme, avec ses nombreux avantages. Pourtant, de nombreuses entreprises peinent encore à faire face à la fragmentation des outils, à l’incohérence des expériences et au manque d’automatisation.
La plateforme intégrée de Dstny répond à ces enjeux en connectant employés et clients à travers les appareils, les lieux et les applications.